ゼブラ企業とは？【結論：企業成長と社会貢献を両立した企業】

の疑問にこたえます。

この記事では、ゼブラ企業について、ユニコーン企業との比較や、企業の例などで分かりやすく解説します。

ゼブラ企業とは

ゼブラ企業とは、持続可能な成長を掲げ、利益と社会貢献の両立をめざすスタートアップ企業です。

一見相反する2つの目標を追う姿をシマウマに例えています。

Zebras Unite（米国）は、2017年に設立され、ゼブラ企業の普及のための呼びかけを行っています。

ユニコーン企業を無条件に称賛する風潮に危機感を覚えた人々が提唱したのが「ゼブラ企業」という概念です。

急激な成長や市場の独占などを特徴とするユニコーン企業とは対照的に、ゼブラ企業では利益と社会貢献の両立を目指します。

ユニコーンとゼブラ企業では、経営の仕方が全く異なります。

ユニコーンにおいては、上場・急成長を目指し、事業規模を急拡大するためにあらゆる施策を打ちます。

社会的なトレンドや事業提携など、事業拡大に資するあらゆる機会を活用し、リスクをとって投資を行なっていきます。

投資家は、リスクをとってでも事業規模を成長させることを求め、赤字になっても投資を拡大させ、さらなる資金調達を行うことを求めます。

“Winner takes all”（勝者が全てを得る）という市場環境の中で、ベンチャー企業は、他者よりも一秒も早く市場のパイを奪うことに心血を注ぎます。

一方で、ゼブラ企業は、他者と協調して持続可能な成長を求めます。

社会的なトレンドや大企業からの提携話などに安易に乗ることがありません。

そうした動きは、一時的には売上を伸ばすことになりますが、中長期的に見れば、固定費が増大したり、ブランドを毀損することになり、企業体力を奪うことになります。

事業規模の拡大や、経済的なリターンではなく、そうした観点に照らして、一つ一つの意思決定・経営判断が妥当なものなのかを問うていくのが、ゼブラ企業の特徴です。(注2)

社会問題の解決を目指した事業を行う企業が、「ゼブラ企業」として再注目されています。

このような企業について、次のような関わり方があります。

読者の皆さんのお役に立てれば嬉しいです。

頑張るあなたを応援しています！次の記事で会いましょう！

出典