転職の志望動機ってどう書けばいいの？
採用担当の審査の観点も踏まえて対策したい。
の疑問に答えます。
▽この記事で分かること
- 採用担当者のチェックポイントまとめ
- 志望動機の書き方4ステップ
この記事で紹介するポイント・方法を抑えて志望動機を書けば、あなた独自で、選考を受かる志望動機をつくれます。
読者の皆さんの転職成功を祈り、魂を込めて解説しますっ！
採用担当者のチェックポイントまとめ
結論から言うと、志望動機のゴールは「会社で長く働き続けることの証明」です。
会社は1人を採用するために、転職エージェントに求人を出したり、募集要項をつくったりと、お金と手間をかけて採用活動を行っています。
1人を採用するために100万円ほどかけるとも言われているほどです。
そのため、採用する人にはすぐには辞められたくはありません。
採用担当者はこの観点で志望動機をチェックしています。
- 正しく会社や仕事内容を理解しているか（熱意）
- 覚悟があるか
- 強みや成功の再現性
- 志望動機の独自性
正しく会社や仕事内容を理解しているか（熱意）の対策
「この会社で働きたい！」と思うと、その会社についてとことん調べますよね。
会社についてどれだけ調べてるか(熱意)は、言葉の選択の端々で伝わります。
志望先について、こちらでよく調べましょう。
調べ方は、次の章で紹介します。
覚悟があるか
採用担当は、覚悟を見ています。
会社の良いところだけでなく、悪いところ（例：残業多い、転勤ある、給料低いなど）もちゃんとみているか？
壁にぶつかったときにも、向き合って乗り越える人か？
面接での質問を通じて確認されます。
厳しい質問に対してもひるまずに、例えばこのような形でPRしましょう。
●○をやって来た自分なら大丈夫です！
覚悟なくして仕事はできないと考えています！
強みや成功の再現性
仕事の再現性は成功事例の水平展開や、どれだけ仕事を科学しているかでPRしましょう。
志望動機の独自性
当たり前のことですが、志望動機のコピペNGです。
ネット上に溢れている志望動機の文例のコピペだと、採用担当に伝わってしまいます。
あなた自身の転職の軸×会社の魅力のマッチングを考えて、独自の志望動機をつくりましょう。
次の章で、書き方を3ステップで紹介します。
志望動機のつくり方3ステップ
結論からいうと、志望動機のつくり方4ステップはこちらです。
転職の軸を明確にする
転職の軸は、「将来の仕事」と「今の仕事」のギャップであり、「今の仕事ではできないこと」です。
これが転職の理由になります。
転職の軸を明確にする方法について、詳しくはこちらの記事もご参照ください。
志望先について知る
志望先について、次の方法で理解に努めましょう。
- 募集要項 …一番大事！求められる仕事内容を理解する
- 会社のHP …会社、事業内容、経営陣が示している方向性などを理解する
- 四季報 …第三者の評価をチェックする
- 転職会議 …社員のクチコミから働き方などを知る
ここでのポイント！
- 志望先が求めている人物像をイメージする
- あなたが志望先について魅力的に感じたことをリストアップしておく
転職の軸と志望先の魅力のマッチング
「転職の軸」と「志望先の魅力」をリストアップして、マッチングしましょう。
筆者のケースをとって、マッチングの仕方の例を紹介します。
ここでのポイント！
- 採用担当のチェックポイントをおさえて、志望動機をつくりましょう。
- 転職の軸は、最も願望が強いものを優先的に選びましょう。
- 会社説明になってはダメです。転職の軸をベースに、志望先の魅力をマッチングして伝えましょう。
- 欲望丸出しではダメです。転職理由は往々にして欲にまみれがちですが、オブラートに包みましょう。伝え方しだいで相手からの印象が違います。
- エージェントの添削サービスを使いましょう。0円で相談はできますので、まずいくつかエージェントサービスに申し込んで、自分に合うところを選ぶのも方法です。
どのサイトも登録は5分程度で終わりますので、ぜひこの機会に行動してみましょう。
▽転職エージェント
- DODA|転職者満足度No.1…非公開の限定求人もあり。年収査定やキャリアタイプ診断など、関連サービスが充実しています。まずはここに登録しましょう。
- リクルートエージェント|転職成功実績No.1…最大級の転職サイトなので案件が豊富。選考対策のサポートもしてくれます。
- マイナビ20s…定番のマイナビです。大手だと求人数も多く、登録して損しないはずです。
志望動機のテンプレに落とす
志望動機のテンプレは、こちらです。
「志望先の魅力」＋「転職の軸」＋「マッチング」の順で説明しましょう。
最後は「御社と私とのマッチングしていること」と「xxxで貢献します」という旨で締めましょう。
志望動機の例については、人により異なることと、エージェントサイトで多く紹介されているので、ここでは割愛します。
Take Action!
いかがでしたか？
この記事では、こちらを紹介しました。
- 採用担当者のチェックポイントまとめ
- 志望動機の書き方４ステップ
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私は「国際協力で世界を良くする仲間を、1人でも増やす」という想いから記事を発信しています。
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次の記事で会いましょう！
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